A Dipesul Volvo, concessionária referência no segmento de ônibus e caminhões Volvo em todo o Rio Grande do Sul, adotou a plataforma Fluid State com o objetivo de aprimorar processos relacionados à jornada dos seus colaboradores. Com foco na fluidez de performance das equipes, a Empresa implementou diversas funcionalidades, dentre as quais a da análise de equipe, que na Fluid State é definida como checagem fluida de performance ("Fluid Check"). E os resultados têm sido muito positivos! Segundo Laura Satte Alam, Gerente de Cultura e Pessoas, "ao optar por essa nova abordagem, a Dipesul Volvo passou a olhar para suas equipes de forma mais estratégica, indo muito além dos processos tradicionais de avaliação de desempenho". O processo de análise de equipe ("talent review") não visa apenas medir a entrega de resultados, mas também considera a compatibilidade cultural, colabora para a tomada de decisão das lideranças e ajuda a analisar a adaptação dos colaboradores ao ambiente organizacional. Com ciclos semestrais de análise, a Dipesul consegue fazer uma pausa para refletir sobre o desempenho de cada pessoa colaboradora, ajustando as direções conforme necessário e incentivando o desenvolvimento contínuo. Essa fluidez no acompanhamento das equipes trouxe melhorias significativas. A Dipesul Volvo relatou um aumento no nível de feedback para as equipes, uma melhor estruturação de metas, maior acompanhamento dos planos de desenvolvimento e na retenção de talentos, já que as revisões regulares permitem uma visão mais clara da jornada de cada colaborador. Além disso, a integração com a plataforma facilitou a coleta e análise de dados, tornando o processo mais ágil e assertivo, sem sobrecarregar os Gestores e a própria área de Cultura e Pessoas. A partir desse exemplo, fica claro que a funcionalidade de análise de talentos não só auxilia na tomada de decisões, mas também cria uma cultura de evolução constante, onde o foco está tanto nas entregas quanto no bem-estar e adequação dos colaboradores ao ambiente de trabalho. Essa abordagem, que preza pela fluidez no desempenho, tem se mostrado essencial para organizações que buscam inovação e eficiência na gestão de pessoas.