Leonardo Port
Unicred do Brasil

A Fluid State na Unicred do Brasil é a ferramenta que nos apoia na transformação da nossa cultura. Colaboradores Protagonistas de suas carreiras e focados em seu desenvolvimento. Amplia o conhecimento do que se espera dele e cria oportunidades para melhoria constante.

Rita Martins
Indústria de Plásticos HERC

A plataforma Fluid State veio com o objetivo de fortalecer a cultura da prática de gestão "DESENVOLVER", buscando atingir melhores resultados através de conversas sobre performance e carreira, propiciando uma comunicação clara das entregas a serem feitas e competências a serem desenvolvidas pelos times! Aqui na HERC os diálogos frequentes dos gestores com as equipes tem impulsionado o protagonismo e autorresponsabilidade de todos, garantindo, assim, a execução das entregas, além do gestor poder atuar como facilitador do plano de desenvolvimento individual dos colaboradores.

Reni Lúcia Finger
Tintas Killing

A plataforma Fluid State trouxe muitos ganhos para a Killing, pois além de responder às necessidades com relação as entregas do Programa de Cargos, Carreiras e Performance, aliou velocidade, historicidade, qualidade e fluidez em todo o processo. São várias entregas num único sistema, refletindo na oportunidade de gerar indicadores e de sermos mais analíticos e assertivos em nossas escolhas com relação aos investimentos futuros em gestão de pessoas.

Laura Coutinho da Silva Satte Alam
Dipesul Volvo

Posso dizer que na Dipesul Volvo temos o antes e o depois do Fluid: Antes do Fluid, não tínhamos uma ferramenta para facilitar o processo de feedback. Após o Fluid, a plataforma apoia os gestores a acompanharem toda a jornada de experiência de suas equipes, bem como encoraja nossos colaboradores a serem protagonistas de suas carreiras! E a solução é realmente fluida para o RH: desde a sua implantação até o acompanhamento via dashboards e funcionalidades que utilizamos para engajar todo o time! Em função de tudo isso, o Fluid State foi muito além da nossa expectativa e já trouxe muitos resultados!

Aline Gabriela Scudiero
Unimed Nordeste RS

É óbvio que a aprendizagem contínua e a agilidade profissional já são competências essenciais. Estamos na era das carreiras fluidas. Carreiras modificadas com muita agilidade, todos devem ser protagonistas das suas e trabalhar proativamente para desenvolver as novas competências e conhecimentos necessários. A tecnologia vem complementar esse processo à medida que as empresas abrem espaços para o descomplicado e o informal. Então mais fluidez nessa relação, empresas permitindo o crescimento das pessoas com naturalidade, pessoas flexíveis e adaptadas agindo como protagonistas, e a tecnologia facilitando todo esse caminho.